就在宫海涛躲在办公室里反复修改田厂长布置的任务时，李书平走马上任后主抓的第一项工作，招待所的改造工程终于竣工了！他把田厂长和其他几位经常到招待所应酬的副厂级领导都请去参观。大家对装修的焕然一新的客房、餐厅，和全方位提升的硬件设施都赞不绝口！一行人在门口大厅墙面上“丹汉厂远景规划图”前面驻足了很久，看着满满占了一面墙的油画上，现代化的办公楼和车间厂房、像公园一样漂亮的家属区，个个都喜笑颜开！

    “小李，我看应该把那些在背后骂我们是败家子的人都请来看看，这五十万花的是不是值！”田厂长对装修改造的结果非常满意！毫不在意之前听到的各种议论了。

    “厂里就是有一帮人，总是喜欢翻老黄历，唱艰苦朴素的高调！一天到晚就只晓得把眼睛盯着我们，好像我们都是贪污犯似的。也不看看现在外面是么形势，不吃、不喝、不打牌鬼和你交朋友做生意！”赵副厂长对田厂长的话感触最深，借机也发一下牢骚！

    “有国，干供销工作的被群众背后议论是免不了的！不要太在意，不过你也要提醒一下下面的人，平时在厂里还是要适当的注意一下言行，少在厂内工作的人面前吹陪领导、客户应酬的事，打麻将什么的也不要玩的太大！低调一点没有坏处，保卫科和纪委都反映过很多次了！我也不能总是帮你擦屁股吧？”田厂长趁机敲打一下近来群众意见非常大的赵有国。

    大家到会客室休息，田厂长摸着柔软的真皮沙发问今天的主角李书平“小李，你这第一把火烧了个满堂红！第二把火准备在哪里烧呀？”

    “有个想法，正准备和您汇报的。下面的盘营村也就是厂里叫习惯了的农工大队，一直是用我们的水、电。除了给他们单独装变压器的380V工业用电装了电表在收钱外，220V的照明用电和自来水几乎都是在无偿使用。而且他们的用量还非常大！听住在北坡和南坡的厂里人反映，到了晚上那一片的电压非常不稳，看电视都是雪花。听说农民基本上家家户户都用电炉做饭，有的甚至直接用自来水浇菜地！我就想，厂里现在每个单位都在搞经济核算，用水、用电都要交钱，凭什么他们反而还特殊些？我们即使不加他们价，起码也要用多少，就老老实实的给我交多少钱吧！”李书平忿忿不平的讲着，在坐的人听了都很气愤！

    “怎么会有这样的怪事？”田厂长皱着眉头问道，

    “我刚接手，对情况还不是太了解，听说有很多设施是过去我们主动给人家的，好像还承若不要钱的。”李书平汇报道，

    “哦，这么复杂呀！我以前的老单位，不像这边和农村搅在一起，从一开始建厂就围墙隔开，分的清清楚楚，一点皮都没得扯的！小李年轻，在座的哪位了解多些的，介绍一下情况。”田厂长问完看着其他几个人，

    分管生产的李副厂长见没有人开口便说道：“我以前分管过负责水、电供应的八车间，对这方面的情况多少还是知道一点。以前他们的工业用电也是和我们混在一起的，后来负荷大了带不动，我们才给他们单独装的变压器分开的。照明用电和自来水是挨着我们人住的房子就近接，开始连水、电表都没有，那时候他们也穷，除了灯泡也没有其它电器，所以也就是按户每个月收个几毛钱意思一下。后来不行了厂里出钱才给他们每家装的表，可是你装了也收不到钱！你上门去收，不是不开门，就是说没得钱，有的还把水表搞坏！让你连表都查不成，我们又不能把那一片的水都停了。你派电工把电线给他剪了，他们自己的电工再接起来，遇到这些不讲理的人你有什么办法？”

    “你这讲的都是要收钱的事，我想知道是不是开始和他们有过什么承若或者协议之类的东西，答应免费。和这些地头蛇打交道，你不把情况搞清楚是不行的！”田厂长知道这是件非常麻烦的事情，

    “我也问过几个部门和一些老同志，收集到的信息很乱！全面的情况可能老夏最清楚，但他现在回老家去了，可能下个月才回来。”李书平讲道，

    “那这样，小李你先组织相关单位研究一下，拿出一个彻底的解决方案出来，然后等老夏回来后，再听听他的意见，这种问题也不是我们一家有，在老三线厂还是很普遍的，松滋那边的红卫厂当年为了水电费的事和村里人打起来伤了不少人！所以一定要把准备工作做细、做足！”田厂长指示道。

    宫海涛给田厂长的公开信，经过几天时间反复的修改后，已经是洋洋洒洒写了几页纸。最后他认认真真的检查了一遍，才投到厂长信箱里去。然后按照约定，给田厂长打了个电话。

    厂办在田厂长“随着改革的稳步推进和深入开展，要及时关注群众的意见和呼声”的提醒下，派人去看了一下基本上是摆设的厂长信箱，果然里面躺着一封没有信封的群众来信。

    在党委学习会上，田厂长读了宫海涛以一个普通干部的身份写给厂长的公开信。也讲了他看了信后的感受，他指出“一个刚提拔到机关科室工作的青年干部，不愿意每天舒舒服服的坐在办公室里喝茶看报纸。宁愿放弃大好的前途，也要办停薪留职去外企学习锻炼，这说明什么？他傻吗？我看他一点也不傻！恰恰是他看到了我们厂的改革还不够深入，干部队伍仍然是人浮于事的现状！看到了我们厂和外资企业在技术和管理上巨大的差距！明白了与其在厂里当个混日子的干部，还不如趁年轻出去学点真本事的道理！同志们，这个青年干部被我们不合时宜的政策捆住了手脚，走投无路、被逼无奈，才采用这种写公开信的方式来向我求助！我不认为他这封信仅仅是写给我一个人的，他是写给在座的每一位有决策权的领导，写给丹汉厂全体干部队伍的请战书！他在向我们落后的干部培养观念请战，他在向没有与时俱进的干部管理政策请战！各位，他既然把问题摆在桌面上来了，我们这些父母官该怎么办？是装聋作哑继续平安无事的麻木不仁？还是把这个不识时务、不识抬举，给领导找麻烦的家伙处理回车间去？我看这个问题值得大家认真的思考一下！虽然干部是书记分管的，但我个人的意见是我们要尊重他的选择，保护他不甘于现状的勇气，起码要鼓励这种有利于干部队伍改革分流的行为！”

    他针对公开信定调性的讲话在党委会上虽然没有引发太多的共鸣，但也没有听到公开反对的声音。毕竟厂里干部队伍臃肿、低效的现状由来已久，已是不争的事实。只是觉得田厂长有借题发挥之嫌！对于他的提议，有人提出来，把宫海涛这种年轻人冲动三分钟热情的事，当作典型大书特书有没有必要？放开和鼓励干部停薪留职会不会影响干部队伍，尤其是技术人员的稳定？田厂长反驳道“像宫海涛这样的情况虽然是罕见的个例，所以更加要保护和鼓励，哪怕是能对干我们部队伍有所触动也是件好事！至于担心技术人员外流的情况，可以把技术干部和其它干部区别制定政策吗。”最后大家都默认了田厂长的想法。

    田厂长批示厂部，将宫海涛的公开信和他在党委会上的发言都打印出来，发到各个单位进行讨论。宫海涛自然而然又成了厂里的“明星人物”！一时间议论纷纷，说什么的都有。不过慢慢就被“这家伙明明是去广州和女朋友谈恋爱，还要沽名钓誉的出风头！”这种合乎情理的分析占据了主流舆论。联想力丰富和消息灵通的人很快就炮制出“他女朋友家财万贯，所以他肯定不在乎每个月交给厂里的那点管理费！”、“女朋友是独生女，他过去是当上门女婿，将来要替人家管理公司的！”的说法。