第三百六十章年关
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确实别的厂子早就产生效益了,只有家具厂一直都在规划中,连厂房都没开始建造。“爹,您别着急!等咱们村建好了,家具厂就开始建造!机械我都联系好了!全套德国进口机械,随时都能进来!”张狼安慰道。
不劝还好,一劝把张父给劝急了,“别着急,别着急!我能不急嘛?别人家眼看明年就能分红了,我们呢?连厂子在哪都不知道!你让我怎么不着急?”张父气哄哄的喊道。
“他爹,有话不会好好?你冲孩子喊什么?”张母不满的埋怨道。
“爹!您放心,以后咱们的厂子肯定不少赚钱!咱们的家具厂是一个厂,其实是三个厂,包括家具厂、集成材厂,密度板厂!以后还会成立相应的销售公司!规模绝对是最大的!”
“哼!你就会哄你老子!光好听的没用!你那出点实际行动来!”张父一点都不买帐。
“爹,要不这样吧!过了年,先把集成材厂和密度板厂建起来,你安排人去管理!普通工人从镇上招!您看这样行不?”张狼只好妥协。
他可是知道,他爹就是属牛的,爱钻牛角尖,认准的事,你根本拗不过他,绝对的装了南墙都不带回头的主。
要是不答应,这个年都过不肃静。
“这可是你的?你要是办不到,可别怪我不给你这个村长留面子!”张父威胁道。
别看张狼在村里一言九鼎,在家里还是得乖乖听他老子的话。
“对!我的!集成材厂和密度板厂一块建!”张狼使劲点点头。
这个厂子是有讲究的,集成材是用原木下脚料和料加工而成,而加工集成材又不可避免的会产生一些废料。
还有一些下脚料或者料因为太,无法加工集成材。
这些无法加工集成材的料下脚料,还有加工集成材产生的废料粉碎磨成粉之后,又可以加工成密度板,这样一来,资源得到了充分利用,不会浪费一点材料。
无论是集成材木板(木胶板)还是密度板在国际市场上都很受欢迎,价格也不错!
当初为了服张父等家具厂的管理层,张狼可是费了老大劲,掰开了揉碎了讲,才争得他们同意。
心愿达成,张父心情大好,主动提出要下厨做道拿手好菜,犒劳犒劳自己的老闺女。
张父一,大家才发现,光顾着话了,已经到了做饭的点了。
唐菲菲和大妹一块进厨房忙活晚上的饭。
一家九口人的饭,可不是个轻快活。
好在大妹回来了,有人给唐菲菲帮忙,要不唐菲菲一个人一都不用干别的了。
毕竟祖孙三代在一块吃饭,你不能弄两盘大葱蘸酱、老虎菜来凑合,虽然这两样是必不可少的,可是你要是光上这两样,家庭矛盾就出来了。
老人肯定会琢磨,是不是嫌我们跟着吃饭,烦了不愿伺候了,这是使脸子呢。
干脆我们别讨人厌了,我们搬出去单开火吧。
然后媳妇又开始琢磨了,哎呦!这是干嘛?我干一活,还要费心费力的做给你们吃,怎么嫌我做的不好吃啊?使脸子给我看呢?
家庭矛盾就是这么出来的。
因此唐菲菲做饭从来都是四个热菜,两荤两素然后再加上大葱蘸酱和老虎菜。
而且人老了,喝点稀的对身体好,所以每顿饭还必须要烧汤。
做过饭的都知道,别看六菜一汤,四个热的两个凉的,绝对够忙活一下午的。
基本上就是中午吃完饭,刷完锅碗瓢盆,就要开始准备晚上的饭菜。
唐菲菲和大妹做饭都是好手,干活也麻利,时间不长,等张狼的爷爷奶奶过来的时候,饭菜已经上桌了。
八个菜,四荤四素还有一个猴头菇炖飞龙汤。
其中红烧鱼就是张父的拿手菜。
一家九口人,热热闹闹的开始吃饭。
吃过晚饭,张狼吩咐河树两兄弟去给几家老爷子送猴儿酒。
虽然只是答应了田家和杨家老爷子,可是作为村长绝对不能厚此薄彼,不然明就会有老爷子去村部拍着桌子骂娘。
一夜无话,第二张狼开始忙碌起来。
年终总结会等着他主持,村里的福利,各个企业自己发的福利都需要他点头同意。
年关难过,对于企业领导来真的是年关难过。
福利发少了,会被职工骂抠门,发多了又怕上级领导不满意。
看着各个企业报上来的福利发放申请,张狼还没话,下面村委委员有人话了。
杨凤琴抢先道:“张主任,这个事我不同意!他们改制的企业自己发福利,那其他没有改制的怎么办?还有家具厂还没有投产,责任田他们怎么办?发还是不发?发哪里来钱?不发,负责责任田的村民肯定会有意见!”
杨凤琴当选村委委员之前也是承包蔬菜大棚的一员,因此肯定会为承包蔬菜大棚的姐妹考虑。
毕竟她能当选村委委员,靠的就是那一帮一块承包蔬菜大棚的姐妹们。
张狼点点头笑着道:“嗯!凤琴的有道理!不过呢,像酿酒厂、工艺品厂这些企业毕竟已经改制了,职工的意愿我们也不好打击他们的积极性!而且像工程总公司,很多人不是咱们村的村民,不能享受我们村的福利,如果统一不发,对他们这些人又不公平了!”
完,张狼沉吟了一下,继续道:“我刚才看了一下,各个企业申请的年终福利基本上都是加发一个月的工资作为福利奖金。我看可以发,至于蔬菜大棚、养殖场责任田、家具厂等单位,也可以参照这个标准去发放!因为这些单位的财务还没有独立,那就由村里出钱发!”
“那我没意见了!”杨凤琴不再反对。
其实杨凤琴争得也不过是利益,既然张狼保证了他们的利益,还有什么好挣的?
事情就这么定下了。
村里按照人头每人二百块钱,十斤猪肉,十斤蔬菜,十斤豆油,二十斤大米。
然后是各个企业自己的福利,多分一个月的工资。
至于无法统计月收入的,就去平均值,各个企业月工资的平均值,即不高也不低,谁也不出什么来。