林凡人如其名，是一个非常、非常普通的人。

    读书时普普通通，考了一个普普通通的二本理工学校，但毕业的时候却是走运进了飞云科技，成为了飞云科技百万技术工人当中的一员。

    飞云科技内部的员工一般都是有三条发展的道路。

    理工科相关专业的人才发展道路是科学家或者工程师。

    走科学家路线的一般都是直接进了飞云科技的研究院，从助理研究员、研究员、项目小组组长、项目组长、实验室负责人、研究院大项目负责人、研究院负责人。

    这样的一条发展路线。

    一般来说，能够直接进飞云科技研究院的人都是重点、名牌大学的理工科尖子生或者是飞云科技内部一年一度的理工科考核当中表现优异者。

    普通大学的理工科学生除非是在理工科方面表现非常优异，否则基本上都是往工程师方面去发展。

    走工程师路线的一般都是在飞云科技的各大工厂开始，从一级技术工开始做起到八级技术工，再到初级技术员、中级技术员、高级技术员，最后到工程师，进入飞云科技新成立的工程院。

    如果不是理工科的毕业生，进入飞云科技一般是走行政路线，从普通职员开始做起，主管、主任、经理、总经理、副总等等。

    因为飞云科技的老板刘飞就是一个技术宅，所以在飞云科技当中，相对来说技术人员的薪酬待遇和晋升方面都要比行政人员要更高、更快。

    同时飞云科技科研氛围非常的浓郁，一旦进入飞云科技研究院或者是飞云科技工程院当中，往往都有很大的概率能够获得一定经费、使用各种先进设备、仪器的资格来从事一些自己感兴趣的研究。

    林凡进入飞云科技已经一年左右的时间。

    目前是飞云科技一家工厂里面的一级技术工，年薪40万外加五险一金，食堂包吃，住宿补贴。

    对于这样的薪酬待遇，林凡是非常满意的。

    对于现在的工作和生活，他也是非常喜欢的。

    大兴县是一个小地方，小县城，没有那些大城市的繁华与热闹。

    生活相对来说比较简单、单调一些。

    每天上班的同时还要学习，公司非常注重员工的培养和技能、技术的提升，各种各样的学习班非常多，大家想要获得更高的工资、提升自己的等级，最好的办法就是去多学习。

    二级技工比一级技术工的年薪就要多5万，三级比起二级来又要到七八万，四级比起三级又要多八九万，薪酬待遇的提升是非常明显的。

    并且只要肯去学习、肯去钻研的话，这个技工等级的提升其实并不难，同一批进来的人当中已经有人提升到三级技工的水准了。

    在飞云科技工作，薪酬待遇自然是没的说。

    相比起自己一起毕业的同学，那些进入普通公司的同学现在的工资还只有几千块，而现在自己已经领着40万的年薪，各种开支又小。

    最关键的是在飞云科技里面的成长和发展前景非常的不错。

    飞云科技是真的舍得投资在员工身上，非常注重对员工技能、能力的培养。

    这样的环境和氛围之下，成长就会非常快。

    除了工作之外，生活上也非常的简单轻松。

    吃在公司里面，免费吃，食堂的伙食非常好，外面昂贵无比的菌子，在公司食堂都是普普通通的菜。

    在公司一年，林凡都长了20多斤。

    住的话，他们是飞云科技的员工，可以直接落户到大兴县，在大兴县这里租房有补贴，至于买房的话相比起那些大城市来说也不算贵。

    而且只要升到8级技术工，公司就直接免费给你分房，可以住进公司小区里面去。

    你要是能够成为研究院的项目组长或者工程院项目总工程师的话，公司还直接给你分别墅。

    就是如此的豪横，如此的豪气。

    没办法，公司有钱，非常的有钱。

    这不，马上就要过年放年假了，整个公司上下都在期待着年终奖。

    按照去年年终奖的情况来说，即便是普通员工也能够发6个月工资的年终奖。

    至于那些公司领导、研究院的科学家、工程院的工程师们，他们的年终奖就更加的可观了。

    听说去年研究院的那些大科学家们，一个个至少都发了大几百万的年终奖，最高级别的重量级科学家，一个个都发了几千万的年终奖。

    公司不是上市公司，没有股权激励，但公司都是给真金白银。

    很快，年终奖的事情就定了下来。

    林凡也是知道了自己的年终奖数目，年终奖25万，差不多是7个月的工资。

    林凡看着自己的年终奖数字，然后再看看自己大学室友们在吐槽自己的年终奖只有几千块的时候，整个人都忍不住笑了起来。

    林凡很清楚，其实自己就是一个很普通、很普通的人，并没有比自己的大学同学更优秀、更强到哪里去，但自己进了飞云科技，这差距就非常的明显。

    有时候选择真的很重要，平台真的很重要。

    此时，在地球的另外一边。

    身为水果公司一员的雷克斯早早的就起来了。

    要是在以前的话，他一般都是会睡到自然醒，一般都是9点钟左右才会醒来。

    然后在9点半左右抵达公司。

    先去公司的食堂吃一顿免费的早餐，公司的早餐非常的丰盛，各种水果蔬菜、果汁牛奶、丰富的肉类和蛋白都是应有尽有。

    早餐过后已经差不多10点钟了。

    雷克斯一般会和公司的员工们坐下来先聊上半个小时，稍微的消消食。

    到了10点半之后才会进入工作，而一般也是工作1个小时，到11点半的时候就可以开始准备去吃午餐了。

    吃完午餐就是午休的时候，一般午休到2点钟左右就又继续开始工作。

    工作1小时到了下午3点钟的时候就又到了下午茶的时间，一般下午茶都要花掉一个小时左右的时间聊聊天、喝杯咖啡什么的。

    4点钟又继续工作1小时扫尾一下一天工作，到了下午5点就可以下班了。

    而一般下班之后，他都会选择去健身1个小时，然后再慢悠悠的回家享受妻子准备的晚饭。

    当然，这些都是他以前的生活。

    每天都过的简单而充实，关键是即便是身为水果公司最基层、最普通的一名员工，他的年薪也是超过10万刀的。

    这个收入，足以让雷克斯和他的家人过上非常不错的中产生活。

    然而，现在，一切都发生了巨大的变化。

    以前公司上班不需要打卡，员工只要完成了自己的工作就可以了，相对来说管理是比较轻松的。

    可是现在，公司的业绩在去年大幅度下跌。

    原先一年可以有近4000亿刀的营收，能够赚上千亿刀的利润。

    非常的赚钱，也是非常的有钱，所以对自己的员工来说也是相当的大方。

    然而去年，全年只有300多亿刀的营收，公司的利润还不到50亿刀，连以前的十分之一都没有了。

    所以整个公司从上至下都变了，可以说大变样了。

    来自巴拉特的CEO直接就被公司的股东们给解雇了，理由是他糟糕的表现，让公司的业绩和利润都大幅度下滑，还无法跟上虚拟时代的步伐。

    花费了大量的资金去研究虚拟技术，却是至今没有任何的突破。

    被炒鱿鱼也是在大家的意料之中。

    CEO被炒鱿鱼，新上任的CEO对公司上下进行了巨大的改变。

    一方面开始大规模的裁撤无关紧要的员工，缩减开支。

    另外一个方面则是开始实行严格的公司管理制度，要求员工和东方的公司一样，实行996的工作制度。

    同时还对员工的薪酬待遇方面进行了调整，大幅度降低全体员工的工资和福利待遇，整体下降幅度超过30%，理由是要缩减开支，节省更多的资金用于虚拟技术的研究和开发。

    新CEO一系列的重大改变，让整个公司上下都叫苦连天。

    很多人对此表示了不满和抗议。

    毕竟由俭入奢易，由奢入俭难。

    舒服的好日子过久了，谁还愿意过苦巴巴的苦日子。

    但是他们的不满和抗议都没有任何的作用，换来的是解雇。

    大量的员工在元旦前就被解雇了，这让剩下的这些员工一个个也都提心吊胆起来。

    即便是降低了工作，上班的时间更长了，福利降低了。

    他们也不敢有什么不满了。

    因为只要还在工作，至少还是有一份薪水的，虽然比以前少了一些，但养家糊口还是没有问题的。

    可是如果被解雇的话，那就真的完蛋了。

    因为现在失业的人太多、太多了。

    不单单是水果公司，还有骨骼、脸熟、矮通、亚马孙、矮通等一大批的电子科技、互联网大企业在大规模的裁员。

    这些公司也都和水果公司一样。

    业绩大幅度下滑，利润暴跌，并且最关键的是看不到希望。

    虚拟技术始终没有办法突破，它们始终无法研究出属于自己的虚拟机，也就没有办法打造出属于自己的虚拟世界。

    业绩和利润暴跌也是必然的事情。

    裁员、降薪、降福利等等也是再正常不过的事情了。

    一旦失去了水果公司的这份工作，他们很有可能就找不到新的工作了。

    现在的形势非常的严峻。

    以至于骨骼、脸熟、亚马孙这样的大厂现在都不得不接受一个事实，他们不得不按照飞云科技的要求，开始使用汉语言来打造虚拟世界。

    但即便是如此，也已经晚了，晶冬、某宝、拼夕夕、豆音等公司早早的就已经在虚拟世界购物的蛋糕给瓜分的干干净净。

    连渣都没有留一点给他们。

    所以雷克斯现在很珍惜自己的工作。

    甚至于他非常害怕失去现在的工作。

    因为一旦失去了现在的工作，他很有可能找不到新的工作，也就没有办法再维持住一个中产的体面生活。

    他现在每天早上8点钟就会准时抵达公司。

    公司现在已经取消了免费的食堂，想要在公司食堂吃饭的话，要花点钱。

    虽然不多，但也是能够看得出来公司已经大不如前了。

    匆匆吃完早餐，雷克斯就迅速的回到自己的位置上开始努力的工作起来。

    以前做事总是拖拖拉拉、不紧不慢，很多时候本来一天就可以处理好的，基本上都是要脱个三四天，如果在算上假节日什么的就要拖的更久了。

    但是现在，新老板提倡高效、快捷，实行了相关方面的考核，大家都不敢和以前一样拖拖拉拉了。

    并且因为裁员的缘故，现在雷克斯的工作量也比以前大了很多，一个人做两个人的事情。

    他其实很想吐槽、抱怨、表达自己的不满等等。

    但是他忍住了，因为吃饭更重要，如果丢了工作的话，他真的不敢想象以后会过什么样的生活。

    一上午紧张的工作完之后，他在食堂匆匆吃过早饭，略微休息了半小时，下午1点钟开始他又认认真真的开始投入工作之中。

    下午茶都不去喝了，因为他亲眼看着身边的好几个同事因为喝下午茶的缘故被解雇了。

    现在整个公司从上至下都散发着巨大的压力。

    公司的业绩如此持续下滑的话，很有可能就会面临倒闭。

    公司的管理层做不好也会被解雇，所以这个压力就层层压下来，到了基层员工身上的时候就非常大了。

    时间很快就到了下午五点钟，要是以前的话，他已经准时下班了。

    可是现在，他还是老老实实的坐在位置上，准备加加班。

    即便是事情已经做完了，他也不得不在办公室这里待着，至少要表明一个态度。

    然而，该来的还是来了。

    人事经理将雷克斯喊过去谈了半小时，核心内容就是他被解雇了，从明天开始不用再来上班了。

    走出公司的那一刻，雷克斯整个人彻底的绷不住了，整个人都忍不住嚎啕大哭起来。

    因为他知道，自己的生活彻底的变了！

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