“你叫白峰.正好，我今天刚好连续三十个循环日都超额完成了业绩指标，可以从普通管理员晋升成为‘主管级’，手底下，需要几个管理员，你如果感兴趣，跟着我干吧。”

    在很久很久以前，罗熙就已经有那种沉稳的气势，一种大将风范。

    白峰从没有见过这样的人。

    罗熙，一个睿智且冷静到可怕，是那种走一步看三步，甚至看十步的人，那种在普通人眼里，近乎无所不能的强者，且拥有绝对的首领气质。

    很容易让人折服。

    白峰承认，当时的他就被对方给折服了。

    而且，能轻而易举的加入到‘公司’当中。

    对他而言，因为不想再继续以拾忆人的身份生存，那么，成为‘公司’的员工，明显就成了唯一的选择。

    ‘公司’这个存在，白峰早就听说过。

    很多拾忆人当中的资深者都提到过这个神秘又强大的庞然大物。

    所有的‘关卡场景’，都是公司的‘财产’，甚至有拾忆人说，整个禁锢之日，都是‘公司’搞出来的。

    但真正成为公司的员工后，白峰才发现，给‘公司’打工，实际上和成为拾忆人，没什么本质上的区别。

    他们都是在禁锢之日内，被囚禁的人。

    而且‘公司’的内部，同样有竞争、有生死和权利的争斗、有尔虞我诈、有机关算尽

    但和他做拾忆人时不一样的是，在公司里，有一位值得信赖的大佬罩着他。

    罗熙！

    据说是所有现任主管当中，晋升最快的一位。

    要晋升成为主管，需要达成的一项要求就是连续三十个循环日，负责的关卡场景的‘业务’要达标，而且，如果能超额完成，还会有加分。

    而罗熙，从管理员，到主管级，刚好过了三十个循环日。

    白峰听人说过，在过去公司的历史当中，没有人能在这么快的时间里从管理员晋升上来。

    只能说，罗熙太强了。

    那晋升速度，和坐了火箭一样。

    中型和大型关卡场景，是可以有员工的，员工的招募，对应关卡场景的管理员就可以进行管控，而员工能获得的公司福利，也就是强化等级，最高不能超过精英C级。

    如果是管理员本身，最高强化等级，就是精英B级。

    主管级，则是精英A级。

    如果运气好，还能再晋升到区域主任的位子，直接就能被强化到‘超凡C级’。

    不过对于当时的白峰来说，区域主任是高高在上的存在，他没见过，平常能见到的，都是平级的管理员、对应下属的员工，以及少数的主管。

    除了强化体质这种‘福利’之外，入职‘公司’还有其他的福利。

    最重要的一点就是，可以在场景的管理员室，安然度过循环日的重置，不需要担心失忆的威胁。

    光是这一点，就可以让很多拾忆人都趋之若鹜。

    罗熙将‘生物链棋牌室’交给了白峰管理。

    毫无疑问，这个关卡场景在管理员眼里，绝对属于香窝窝那一类的，因为只要稍微动一点脑筋，那么这个关卡场景几乎是不可能有业绩不达标的时候，当然要做到像罗熙那样超额完成业绩目标有些困难，可至少达到‘及格线’，努努力还是问题不大的。

    那段时间，是白峰心里认为他这辈子过的最舒坦也是最安逸的一段日子。

    他没有什么太大的追求。

    能坐上管理员这个位子，他已经很满足了。

    他以为，这样的日子可以一直持续下去，却忘了在他真正工作的头一天，罗熙跟他说过的话。

    “无论在任何时候，人类都不能停下脚步，当你感觉到一切都很顺利，甚至觉得安逸的时候，不要怀疑，麻烦和危险已经到了你家门口。”

    这话有点像是谚语。

    忘了是谁说过的，但话里的意思却是描述的非常准确。

    他的确遇到了麻烦。

    白峰记得，那是他成为管理员的第二十七个循环日。

    那天，他和往常一样，早早的就做好了场景的开启的准备，在天亮后，第一时间‘开门营业’，等待拾忆人的上门。

    对于管理员这份工作，那时的他已经驾轻就熟，虽然在他的管理下，‘生物链棋牌室’并没有像之前罗熙管理时，做到了连续三十个循环日都完成超额业绩。

    但这过去的二十七个循环日当中，有一大半时间，他都能完成业绩。

    事实证明，不存在真正完美且一劳永逸的关卡场景设计，真正能影响结果的，还是人，对于场景来说，就是管理员。

    管理员决定了了一切。

    在真正的做了这一行后，白峰才知道罗熙有多厉害。

    因为尽管他已经相当的努力，尽管这个场景的机制，已经非常完美，但他依旧做不到像罗熙那样，每一天都达成超额业绩目标。

    他能完成业务，已经很不错，超额那种事儿，偶尔运气好能碰到一次，而大部分那时候，都是挣扎在业务及格线左右徘徊，可能稍微卸力，就会被扣分。

    他等了一会儿，就有第一个拾忆人顾客上门。

    棋牌室的好处是，一群人可以玩，一个人也可以玩。

    “欢迎光临生物链棋牌室，你是头一次来，对吧？”

    作为管理员，能否区分是新人顾客还是老顾客这件事很重要。

    因为罗熙教过他，对待头一次来的顾客和对待老顾客的方式方法是不一样的。

    对方是个戴帽子的男人，表现的有些拘谨，在白峰看来是生面孔，而且对方的肢体表现也符合头一次来的那种人。

    对方点了点头。

    “你是，场景的管理员？”帽子男问，低头，抬眼看人，身体略微蜷缩，是典型的防卫姿态。

    白峰简单观察后，点头：“是，我可以介绍一下这个场景的玩法，很简单.”

    他将生物链牌的玩法讲了讲。

    “其实，和正常的扑克玩法类似，很容易就能上手，那么要不要试试呢？”白峰说完，继续观察，他发现对方有些犹豫，当下想起罗熙教他的技巧。

    立刻开口道：“因为你是新顾客，所以可以参加我们牌室的活动，新人第一局可以进行试玩，不需要缴纳【记忆】，而且，如果你赢了，可以赢得【记忆】。”

    各种‘活动’，目的就是引诱对方加入牌局。

    只要上了桌，再想下来就没那么容易了。

    其中牵扯到很多技巧，包括观察对方的表情、肢体和语言细节，从而洞悉对方的心理，然后根据这些给出最合理的策略，就例如，新顾客不了解情况和玩法，一定会有顾虑，那么，一个好的‘推销员’的首要工作，就是打消对方的那种顾虑。

    对了，罗熙说过，管理员，实际上就和‘推销员’差不多。

    “如果你想要在公司内晋升，就必须要超额完成业绩，这就像是一个销售人员，我们的目的只有一个，就是要将商品推销出去。”

    “好，好吧。”

    看到这个帽子男同意了，白峰心里笑了笑。

    这就算是达成了第一步。

    让对方上桌。

    生物链纸牌游戏，两个人也可以玩。

    于是在简单讲了一下具体的玩法后，白峰开始洗牌，这时候对方表示也想洗一下牌。

    这个没有问题，只是在之后开始起牌，正式出牌，白峰就察觉到不对劲了。

    他的手牌很差。

    当然，这可能和运气有关系，但实际上，这种类似于‘赌局’的纸牌游戏，如果真的相信所谓的‘运气’，那就是实打实的蠢货。

    所谓十赌九诈。

    这句话，罗熙给了白峰一个更正。

    “十赌十诈！”

    所谓的公平公正，那都是有漏洞的，如果是真正的‘公平公正’，罗熙就不会在牌局中增加类似‘贷卡’，‘抵押’等配套功能，这两项坑人的业务，实际上也是一种平衡，因为归根结底，关键还是在于他会‘作弊’。

    只是同样是作弊，也分高明和不高明。

    不高明的一眼就能看出来。

    高明的，根本察觉不到。

    生物链纸牌游戏中的作弊，关键在于要记下所有纸牌的数量，包括‘植物’、‘食草动物’和‘食肉动物’的类型数量，这样，可以推算对方手里的手牌。

    另外，还需要练习一种洗牌手法。

    换句话说，是要根据牌桌上有多少玩家，来进行特定的洗牌，确保自己这方可以获得更好的手牌。

    这是获胜的关键。

    这个就需要练习了，白峰没事儿干的时候，都会抓一把牌在手里练习，看似随意的洗牌，可实际上，却是可以将纸牌的顺序，完全按照自己要的进行排列的手法。

    当然，如果对方也要洗牌，原本的顺序就会被打乱。

    但实际上，对手洗牌，一般都只是简单切牌，或者随意的洗一下，实际上，有一部分纸牌的顺序并没有被打乱。

    只要仔细观察和判断，就可以大致确定对手的手牌，自己的手牌，以及牌库中纸牌的顺序，这种情况下，想输都难。

    说白了，这也是一种‘无他，唯手熟尔’的事情。

    不过这一次，白峰发现不对劲，他第一局就输了。

    之后第二局，第三局，他也输了。

    连输三局？

    “这家伙，有问题！”

    白峰意识到这一点后，头上的汗已经冒出来了。