，

    第二天，陆一伟依照往常早早起床，吃了点早饭来到办公室，看到办公桌上摆放着几份讲话稿，认真看了起来。

    在材料上，陆一伟的标准并不像其他领导那样苛刻，只要语言通顺，结构完整，逻辑严密即可。从事多年文字工作，起草过无数个领导讲话，也看过不少秘书起草的讲话，有好有坏，没有严格的标准，但根据多年的工作经验，基本上可以分为三个档次。

    三档。这类讲话基本上是从网上随便找了一篇，然后结合会议实际和龙安情况随便润色了下，挑不出任何毛病，但也看不出那里出彩，感觉适用于任何会议，应付一般领导没问题，但交代大领导恐怕拿不出手，压根没把领导的思路和想法融入进去。这类秘书不善于动脑筋，完全在应付差事。

    二档。要比三档进步一点，即便从网上找，也不会大段大段抄，要进行适当修改，能够把领导的想法贯穿进去。但文章不会出彩，应该说生搬硬套，照猫画虎。

    一档。这类秘书肚子里有东西，而且善于学习，有思想有想法，能够把中央，省市的会议精神全篇贯穿始终，能够结合会议内容站在领导的角度写出气势和情感，用字用语相当精炼，旁征博引，娓娓道来，逻辑清晰。当然，这类秘书可谓是凤毛麟角，少之又少。

    讲话稿趋向于八股文，想要写好并非易事，就看你如何对待这份工作。有的人把写材料当作人生跳板，带有强烈的政治目的性。有的人当作一份工作，只要完成就行。心态不同，所写出的东西自然不同。

    陆一伟翻看了一下，六份讲话稿水平都一般般，唯有一份还写得凑合。但写作手法稚嫩，稍加锻炼还是可以的。可能是他的要求太高，不能用他的站位去审视一切，毕竟层次不一样。

    蒋振涛敲门进来了，陆一伟诧异地道：“蒋主任，你的病好了吗？”

    “好点了。”

    “那也不敢大意，要多加注意休息。”

    蒋振涛那有心思在家里待着，昨晚发生的事虽和他没多大关系，但不敢掉以轻心。试探性地问道：“上午的会还需要我做什么？”

    “哦，昌远已经安排好了，回头你再和刘县长和邓县长对接一下。”

    “好的。”

    陆一伟拿起一份讲话稿递给他道：“这是谁写的？”

    蒋振涛接过来看了半天道：“好像是王江凯写的，不敢确定。”

    “你去确定一下，把他叫过来。”

    “好的。”

    不一会儿，蒋振涛带着王江凯进来了。指着道：“陆书记，就是他写的。”

    陆一伟抬头打量一番，比较清秀羞涩的一个小伙子。站在那里显得有些紧张，双手不停地拽扯着衣角。

    “这是你写的？”

    王江凯紧张的话都不会说，转向蒋振涛寻求帮助。

    蒋振涛没好气地道：“没听到陆书记问你了？”

    王江凯赶忙点了点头。

    “你今年多大了？”

    “26岁。”

    蒋振涛补充道：“王江凯原先是县二中的历史老师，去年秘书科缺人就抽调回来。他写的东西比较稚嫩，不过爱动脑筋，暂时没给他安排具体任务，主要协助其他同志起草文件。”

    在龙安官场罕见年轻人，陆一伟对其比较感兴趣，没有多言，道：“写得不错，继续努力。”

    得到县委书记的肯定，王江凯不免有些激动，深深地鞠了一躬道：“谢谢陆书记的肯定，我会继续努力的。”

    蒋振涛意味深长地看了一眼，很显然对其不满意。他推荐的人陆一伟没有看上，反而挑选了个刚进来的，这是要重用他的节奏。

    等王江凯出去后，陆一伟看了看表道：“现在通知廖志国和赵小军到我办公室。”

    蒋振涛不明所以，这是要干什么，揣着诸多疑问出去了。

    不一会儿，廖志国敲门进来了，堆满笑脸走过来毕恭毕敬道：“陆书记。”

    陆一伟指了指椅子道：“坐吧。”

    廖志国忐忑不安坐下，陆一伟从烟盒里抽出烟，他立马上前点燃。

    “你在县委办几年了？”

    “报告陆书记，快八年了。”

    “哦。我看过你的履历，原先在红旗乡担任过纪委书记，后调入县委办，时至今日，对吗？”

    廖志国点了点头。

    陆一伟没有兜圈子，直截了当道：“现在让你下乡镇愿意吗？”

    廖志国心里泛起了嘀咕，难道这是要提拔他的节奏？不假思索道：“我服从组织安排。”

    “行了，你先去吧。”

    寥寥数语，让廖志国难以平静，他无法揣摩对方的心思。是觉得他干得不好，赶自己出去，还是要提拔别人，让他腾位置。或者说要提拔他下去到乡镇，如果真如此，给他一个什么职位，乡镇长还是党委书记，想都不敢想。在接下来的时间内，他战战兢兢，诚惶诚恐，成天想着这件事，可怎么也揣摩不透。

    陆一伟决定要对县委办开刀了。作为一个县的中枢神经，不能失去了控制，要在短时间内更换新鲜的血液，既要有中坚力量，也要有后备队伍。而现在的组成结构有些失衡，必须尽快改变这一局面。当然，他也是做给蒋振涛看的。

    他打算让廖志国到红旗乡接替薛志强担任乡长，倒不是说他有多优秀，关键要释放某种信号，在人事大权上，一定要牢牢掌握在手中，这样才能控制大局。提拔了廖志国，底下的人自然会明白谁才是龙安县的主人。

    赵小军进来了。陆一伟没有拖泥带水，直接道：“教育局局长的位置暂时空缺，你愿不愿意去？”

    赵小军难以置信，半天道：“陆书记，我可以胜任吗？”

    陆一伟来得时间不长，但对他印象比较深刻。在这段时间，此人安排工作井井有条，有条不紊，别的不说，从伺候蔡润年就能看出来。每天变着花样改善伙食，而且顿顿陪着吃饭，下乡时派车接送，不管多晚，总要等到蔡润年休息后才回家。

    此外，后勤工作做得相当到位。陆一伟的日常开支包括外出要送礼的东西或所需财物，不用他说，一早就安排好，远比那些县委办的人有眼色。这样的人不重用还用谁。

    这里面蕴藏着一个浅显易懂的道理，经常在领导身边活跃的人，只要把握好分寸好好表现，往往能抢占先机，捷足先登。