黄小蕾耳根阵阵发红。她一直关注michael的反应，自然看得他偷偷看过来的目光。想到昨天去人家办公室撒酒疯的尴尬事情，忍不住幽怨的看向范小琴。都是这家伙的错。

    这次轮到范小琴奇怪。他对昨天的事情没有多少记忆，只记得喝多了，好像还有r的搞笑视频。在他印象中，去michael办公室根本不算件事。一个恶作剧而已，michael和r都不会对此介意。所以黄小蕾传过来的幽怨气息让他摸不到头脑。

    见范小琴一副无辜的表情。黄小蕾忽然觉得很生气，实际上越想越生气。她忽然停下脚步。

    “怎么了？”范小琴停下转头奇怪的看她。

    “我想起有些事情。”说完她头也不回的向来的方向走去。

    “小蕾！”michael两步追了上去。刚想动作的范小琴收住脚步，他看着michael走在黄小蕾身边低声跟她说着什么，两人都没停下。就这样消失在走廊转角。

    “不去追么？”皮埃尔走到他旁边。范小琴没有说话，只是看着。半响，他歉意的跟皮埃尔说了一声，也离开了。皮埃尔想了想，让助理送一份套餐，直接回了公司。

    黄小蕾走的很快。michael从来没发现她的长腿能走出这样的频率，几乎是小跑着跟上。

    “你将自己身体改造了么？这走路快的都能参加竞赛了。”michael想拉住她，但是不敢，不过两人这样一前一后的追着走并不好看。他试图转移她的注意力。

    “你有事情？”黄小蕾丝毫不以为意，连头都没有回一下。他没追来！想到这里拳头攥紧。也许是她散发出来的杀气感染到michael，michael一愣神差点撞到一个人。

    “对不起。”michael道歉，抬头发现此人居然是白沐阳。惊奇的问：“你怎么在这？”

    白沐阳嘴角牵起说：“我还以为自己变成透明人了。”他回头看了一眼绝尘而去的黄小蕾，奇怪的问：“她这是怎么了？”

    michael抿住嘴唇。白沐阳是何等的人精。马上意识到事情不对。黄小蕾很少有情绪表露，即使是在被绑架的时候也沉着冷静。能让她生气到见人不理的地步……不是公司的事情。自打他来，他从没见过黄小蕾因为公司的事情着急。好事她只是淡淡微笑，而坏事会冷静应对。他以前问过一次，黄小蕾说愤怒和恐惧并不能改变失态。说起来正确，但多少人遇到事情之后能做到呢？愤怒或恐惧是人的基本反映，而这些黄小蕾都没有。

    那么能让她情绪波动至此的范围缩小，再联系她的近况和身边的人。他问：“她和范小琴吵架了？”

    michael的表情更加难看。白沐阳微微叹气，接着说：“工厂那边有一批零件运过来，正好我有事情找小蕾。就顺路押送货物过来。但部门经理没有签收权限。”

    底特律所有的工厂现在都属于悬浮车工业集团管辖。这次的零件是专门为虚拟网游定制的机器，在未上市之前，现属于绝密级别。白沐阳作为这些工厂的最高负责人过来押运倒也是合情合理。所以就抽空过来看看。没想到来的时候助理说黄小蕾去了餐厅。其他人是没有接受权限的。于是就追到这里，看到这一幕。

    michael一愣，感情问题马上抛到脑后，开口说：“我来签收。”

    白沐阳本意是想多问出一些事情，没想到michael这样回答。michael昨天才被通知接管这个公司。他虽知道，却在犹豫该不该将货物让他签收。毕竟他根基尚浅，能不能站稳脚跟还是两说。背地里他们都分析过r之所以把公司所有事情都交给黄小蕾负责，就是怕到时候公司内部全是他的嫡系。作为一个刚刚组建的公司，想每个命令都能有效传达必须在各个部门都有‘内应’。管理公司的过程就是接收公司和培养‘嫡系’的过程。他本来势力就大，如果管理这个公司。手下得力的人手必定会跟着他过来进入公司。这会给新的掌权者带来巨大的困扰。而他的留下的那些人手也不是说撤走就能撤走的。要么被新掌权者换掉，要么将新掌权者挤走。哪一样都不是他们想看到的。黄小蕾则不同。

    他们虽然都是股东，却只有自己掌管的公司有股份。无法插手其他公司。就像peter只能掌管沃克阵图公司。而他只能插手沃克悬浮机械公司r在早期帮助建立虚拟网游公司，不代表他能继续插手。但整个公司都是黄小蕾的。只要她愿意，无论是沃克联合，沃克莲华，沃克阵图。沃克巨能，沃克悬浮机械公司。她都能插手。而且所有公司的技术人员都由她直接管理。所以新的虚拟网游公司由她建立再适合不过。

    但新的问题也随之出现。正是因为黄小蕾的身份特殊，那些做行政的家伙们被那些做技术的工程师带的眼高于顶。因为黄小蕾的命令在所有公司都是优先执行，就连r掌管的沃克巨能公司也是一样。初期这种‘便利条件’并不明显，但公司里那些精明的家伙会看到越来越多的这种事情。于是‘眼高于顶’的情绪油然而生。在同集团不同公司的员工面前都会有种莫名优越感。黄小蕾的存在每天都会令这种优越感加深。

    新的管理者首先要面对的不是如何写出完美的公司发展计划，而是如何收服员工。新的管理者对公司那些行政人员来说带来的不是好处，他们将不再拥有优先特权，不再拥有优越感。由俭入奢易，由奢入俭难。已经飘飘然的员工们绝对无法接受。就算迫于威压和公司上层决定接受新的管理者，巨大的落差也会形成一种‘幽怨’的情绪。认为新的管理者无能，阳奉阴违之类几乎是必然的发泄。这才是新管理者要面对的最大困难。而这是连黄小蕾都没想到的。因为她从来没觉得自己特殊。也没意识到自己不知不觉变的特殊。

    第一天上班，甚至连公司会议都没有开。白沐阳看着michael没有说话，不过随即点头。带着他向储存货物的地方走去。在michael看不到的地方，白沐阳嘴角弯起。这次签收事件会是michael接手新公司遇到的第一个问题。如果公司里那些人聪明的话一定会用这件事情作文章。他很期待michael的应对措施。

    朋友归朋友，公事是公事。老虎不会与老鼠交朋友。白沐阳不会出手帮michael。想要站在与他们同等的高度，michael必须展示出自己的本事才成。公司决策者可不是谁的帮助或是谁的怜悯能得到或是守得住的。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来520小说投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。手机用户请到阅读。)