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    极星电子公司，刘明胜、王雪琴、萧文静三人正坐在一块开会。

    目前极星电子的经理以上管理人员中，张奎和宋小刚都不怎么在公司，负责渠道的李德更是总在外面跑，张梅是特别助理型，真正长期坐班的只有他们三个。

    收到夏宇邮件的王雪琴，昨晚熬夜根据他的建议，将整个员工管理制度和等级考核制度重新做了修改，今天一早又拉着两人讨论。

    按照流程，这个方案只要刘明胜通过就基本没问题，夏宇只是负责签个字。

    这也是夏宇定下的规章，他并不想当一个事必躬亲的领导。

    创业初期责无旁贷，但相对成熟期后，职业经理人的培养和引进是必须的。这也是投资人心态的一点点影响，不过更多还是为了长远的目标——极星电子应该只是起步，未来的领域和空间都广阔的多。

    当然，现在极星的规模和成长速度，对于刘明胜来说刚好是最佳锻炼机会。

    王雪琴把文件一式三份，递给两人，先开口道：“基本还是八级管理体制，但根据夏总的提议，加上了更完善的培训、考核和激励机制，比如增加了半年奖、提升了年终奖额度，咱们小夏总还真是慷慨啊！”

    “慷慨个大头鬼，这是资本家剥削我们的劳动果实！”萧文静嘟囔了一句，眼睛还停留在文件上。

    王雪琴嘻嘻一笑，没再回话。

    她已经是两个孩子的妈了。工作这十几年也换了好几家公司，极星这边待遇不错，关键是氛围好，前景也广阔。尤其年轻的老板没有一点骄纵轻狂劲儿，跟以前带过的一家二代创业的公司完全不一样。

    性子恬淡的她觉得这已经很不错。

    刘明胜仔细将这份八页纸的文件读了一遍，张梅给她倒了茶都没喝，然后开口道：“行，反正我这水平看不出啥问题。”

    萧文静也说：“激励机制这里，生产部和公司部分开，也很不错，这毕竟是两个运营体系。至于定期的荣誉评比、员工关怀、特别奖励方面，我倒是觉得有些要补充的……”

    王雪琴拿了笔认真记下，不时也把自己的思路提出来。

    三人用了一个小时，把这些条目一个个过了一遍，想到什么就拿出来讨论，最终由王雪琴记录好，整理后再给夏宇过目。

    忙完这边，刘明胜跟两人告了别，准备再去明德一厂那边盯一下。

    目前明德一厂的新设备已经装备好。

    因为现在资金充足，直接上了比较先进的型号，贴片机、除尘除静电仪、震动检测装置等一共十二台，花去了48万。加上生产车间的翻新改造和其他零碎，也要十来万。

    即使算上处理旧机器的几万块收入，也超出预算不少了。

    不过夏宇在他明确表示没有浪费工效之后，大手一挥就批了。

    张梅看他辛苦，端着茶又递给他：“也不急于这一会儿吗！”

    刘明胜心头一热，忙说：“嘿，是！”

    他最近的工作确实很忙碌，不过心里从没叫过苦。

    短短一个多月，工资从五千涨到一万，大家嘴里的称呼也从“刘工”变成了“刘总”，还一次性拿了三万奖金！这是他以前不敢想的。

    但这些都没有听到零售商反馈的北极星k1销售数字时的激动。他从没参与过这种创造的过程，所以由衷的感激夏宇的出现和提携。

    是的，一切都是一个月前开始改变的。如果说现在极星电子要找出一个对夏宇最崇拜的人，不是张梅，不是车间里那几个年轻女工，而是他刘明胜。

    这几天，夏宇回到学校上课，不会每天都往这边跑，电话都不方便接；夏明德虽然多花了不少精力在这边，但也只是零售渠道这边，整个极星电子的管理担子都在他身上。

    公司管理看上去框架和体制设置好就没什么大事，但光是各种跟工商税务打交道、各部门的工作目标制定考核、研发和生产的监督指、材料和渠道……因为当了运营副总，这些事情都需要他过问。

    这时候他才知道自己要学的太多了，也对夏宇更加佩服。

    短短一个月时间，这个17岁的少年就在完成了产品研发和上市之外，还组建了一个不错的管理团队，搭起了整个公司的体系！自己17岁那年在干啥呢？

    明德一厂，也就是之前明德电子的u盘生产老厂，离极星工厂并不远，都在半岛科技园，但从公司这边过去也要一段车程。刘明胜没有车，还是打车过去，心念一转，貌似公司也应该有两辆公务车？外地零售商来了机场接送也是个事。

    不过买几辆、什么等级这事还得夏宇定。虽然夏宇给他放权，但必要的分寸还是有的。

    到这边，已经看不到装备工人，整个车间空荡荡，但因为翻新改造完成，所以显得挺漂亮。这里的空间比原来的吉星工厂要大了近一半，原来工人也多不少，过几天改造完成，将让极星电子的产能增加一大截。

    张奎和另外一个人正在一个角落里闲聊，看见刘明胜过来招呼道：“呦刘总来啦，又视察啊！”

    刘明胜跟他老朋友了，知道这家伙是在调侃，笑着说：“你就闲逛吧，看到月底那边日产不超过八百，我扣你工资不！”

    张奎咧嘴一笑：“别啊，咱这边不是等人来送货吗？是吧老马，给我作证啊！”

    老马名叫马东升，才三十出头，不过面像比较显老。他是原来明德一厂这边的技工。明德一厂有六十名工人的规模，比极星厂大不少，本来还有一个技工主任，不过他选择了买断离开，现在主要就由他来负责。

    马东升摊着手，打哈哈道：“我啥也不知道！”

    张奎佯怒道：“嘿，老马你真不厚道！”

    刘明胜喊他俩到外面来，找个块树荫站住，分出两根烟点着后问：“我有两天没来了，这边的总进度咋样？”

    张奎也不闹了，他从被汗浸湿的衬衫上口袋掏出一张皱巴巴的纸，上面是圆珠笔记得一项项工序，给刘明胜递过去，接着解释说：“装修你也看到了，基本完工，就差点尾巴活了。这边组装台和贴片机都到货了，就剩下检测设备啦！”

    马东升也补充说：“李总也打过电话，原来厂子里的烙铁、钳子这些工具也全给补充上新的，等这边漆料干点，就可以先把工人喊回来组织培训。”

    刘明胜点点头，这边的进度比他想象还快，还是钱多好办事啊！

    想到夏宇的叮嘱，他向两人说：“这边设备一定要调试好，还有就是贴片机这次也是半自动的，跟以前用的不一样，一定要让厂家的技工给咱们熟工培训好再上机！”

    “是，我们记得呢！你看培训这边的人选怎么定？”张奎又问道。

    这事之前也有商量，培训周期暂定是三天。

    工人们从u盘转到mp3虽然工序相差不大，不过总要有个手感的适应，所以要安排能人转向培训。

    加上极星老厂那边的进度不能落下，分分钟都是钱啊！

    在正式培训前，原来明德一厂的七八个熟工小组长、三个测试员已经到极星工厂那边“实习”，已经能够上手了。

    刘明胜想了一下，开口道：“就先派三个吧，老常、高连杰，潘文生，这三把好手都过来，加上原来的熟工应该也够了。”

    “行！”

    这会儿烟没抽完，来送机器的车已经到门口了，刘明胜也想过去看看，突然手机响起来，一看是夏明德的电话。

    没等他汇报这边情况，夏明德急着先说话了：“明胜，你去一厂那边了？”

    “是，来看看装修情况，还有进度。”

    “哦，怎么样？”

    “不错，应该能提前一天完工，明天开始上培训！”

    “那好，你赶紧回公司，我在这呢！咱们的k1又他娘的被黑了，夏宇电话打不通，我们先商量个章程出来！”

    “好！我十几分钟到！”

    自从华北市场、东北市场也陆续有独立零售商加入了极星电子的零售伙伴行列，加上已经稍稍打出的口碑，北极星k1的销量这些天一直保持着一千几百台上限，是市面上连续两周的销售冠军。

    与之而来的，则是各种诋毁、攻击，部分地区的零售商还遭遇到当地竞争者上门捣乱的事件。

    刘明胜一直跟那两家网络营销公司保持着合作，通过大量网络用户引导者舆论，加上不少北极星k1的忠实用户主动出来发言，才勉强维持着中立局面。

    他也是第一次见识到，原来网络上的攻击可以这么强大、这么肆无忌惮。

    这也是长见识啊，直到这时他才意识到，为什么夏宇当初一定要把仅有的几十万花在这上面了。

    到公司这边，夏明德把他叫到一台电脑面前，指着打开的页面给他：“你先看看这个！”

    原来这是一篇新的帖子，发言的是一个叫“挚爱电子货”的id，自称看到论坛上将北极星k1夸个不停，一直用三星mp3的他给妹妹买了一个，结果刚拿回家从不到六十厘米高的茶几上掉下来，就摔坏了！

    这个人似乎是这个电子产品论坛的老用户，他还上了几张图，并表示“这种粗制滥造的mp3简直是丢中国人的脸！”

    刘明胜心中一惊，刚要说话，夏明德把页面往后翻，“还有着几个！”

    原来那才是第一贴，后面的几个更严重！

    他耐着性子看下去，越看脸色越黑。