到这时候刘军也没什么能给熊广平说话的了，忙揭过去打哈哈道：“老熊，夏总这次专程过来，是想了解一下咱们的研发部门的现状，你给咱们好好说说？”

    其实熊广平这时候已经觉得自己做得好像有点过。

    他之前也跟花永清交流过对夏宇的看法，虽然那时候还早，花永清还没决定加盟极星，但对夏宇的评价也是很高的。

    见刘军给自己台阶下，他略带感激的看了刘军一眼，然后问向夏宇：“夏总，老熊我自问对这一亩三分地还是熟悉的，你想知道哪些东西？”

    夏宇淡淡笑了下说：“熊总随意介绍吧。”

    “哦，那我就说说”，熊广平粗着声音道：“咱们研发部现在一共185人，主要分为四个组，主要是通信组、功能开发组、测试组、还有大设计组。其中测试组人最多，大概有六十多人，其他都差不多三四十个。”

    夏宇点点头，不置可否道：“恩，成果方面呢？”

    熊广平尴尬一笑：“那个，研发部组建虽然有一年多，但早期主要是做测试，后面又受业绩影响一直搁浅，真正开展工作也就几个月……我们现在有两项国家发明专利，十二项省级发明专利，另外在通信模组适配上走在国内前列，有几套相当不错的技术方案……”

    彭文山在一旁补充问：“这些主要是熊总亲自带队的吧？”

    熊广平点点头：“差不多，不过大家也都挺卖力的。”

    夏宇却摇了摇头：“这就是熊猫移动那个号称国内领先的研发部？发明专利这种事有什么用我不多问，但近两百人的团队就只有几项通信模组方案拿得出手对吗？”

    “是。”熊广平声音明显弱了很多。

    夏宇却没放过，盯着他继续问：“你自己说说，近两百人的研发部。到底有多少人在尸位素餐、拿钱不干活的？有多少混吃等死没心思工作的？”

    “确实有不少。设计组和测试组被塞进来不少人，但我保证另外两个组实力不弱！”

    熊广平越说越没脾气，索性干脆地问：“夏总，需要我动手裁员吗？”

    “哦？你能下得了手？”

    “当然能！没有李安建压着，这群兔崽子敢冒出一不服气的来。这总工我不干了！”熊广平咬牙道。

    “那好！”

    夏宇见火候差不多了，主动站了起来，伸出手道：“那我就在这儿等熊总的好消息！我们明天再细谈？”

    一天时间搞定？

    熊广平觉得这个年纪轻轻的夏总心思实在不好捉摸，连忙站起来握上夏宇的手，亮着嗓门应道：“好！”

    ……

    从熊广平办公室出来，彭文山第一个忍不住说：“夏总。我们不用出人监察吗？”

    “不用！”夏宇看向刘军，笑着说：“刘总，你觉得老熊会怎么办？”

    他算是看出来了，这个熊广平是理论和技术都过硬应该是真的，但这脾气以及在机关单位和老国企培养出的风格，也有点棘手。

    当然。这种老干部用好了，也能得心应手就是。

    他打算看看效果，回头再单独好好聊聊。

    跟刘军和彭文山一块吃了晚饭，三人谈起今后开发工作的事情。趁着这功夫，也再次明确了彭文山协助杨春生目前主打A100，而刘军在硅谷则统筹跟熊广平这边一起做音乐手机研发的方向。

    当然这只是目前计划，今后大的研发方向还可以继续讨论。甚至正式将研发部门独立出来成立研发公司也未尝不可。

    彭文山在这边待了一阵子，吃过饭后提议一起去逛逛金陵夜景，如今的秦淮河畔风景也很不错。

    夏宇却没这功夫，让他们俩去逛，自己回了酒店。

    等这边忙完，紧接着就是那个高新技术企业评选的事儿，一方面要让刘纳带着公关部提前准备好宣传方案，同时自己也在准备一些材料，免得到时候抓瞎。

    说起来这个事还真不能忽视，运作好了对极星电子以后发展也有帮助。

    ……

    另一边等夏宇他们走后。熊广平也在纳闷夏宇的想法，至于中午喝了那点酒早就醒了。

    听刚才的意思裁员是肯定的，可为什么又全权交给自己呢！这时候不应该是新东家露脸显手段的时候吗？

    不管怎么说，好好整顿研发部也是应该的。

    想了想，他还是给花永清打过去电话。问问这个夏总的情况。

    花永清这时候早就被夏宇“降服”了，如今已经直接开赴华东在亲自督战呢。

    他一听熊广平的意思顿时乐了，忍不住笑着说：“老熊啊，你那牛脾气又犯了吧！不过没事，夏总很大度的。恩，这个人很有想法，也很有魄力，应该不会计较这个。”

    熊广平笑骂道：“你小子也跟刘军一样被洗脑了吧！算了，只要是真的对研发工作重视我就满足了。”

    “这个应该差不了。至少从之前他们在MP3领域的操作思路看，研发和设计绝对是很重要的一环。夏总让你去整顿研发部，不是你一直的想法吗？要我说你就放开干，绝对差不了！”

    “那我就放心了。花老弟，咱们以后又要并肩作战了啊！对了，你过去是什么职位？”

    “嘿嘿，夏总对市场也重视，刚刚将渠道销售独立出来，小弟不才就是这个子公司的总裁！”

    “呦，那得恭喜啊！你这是多年愿望终于实现了啊，不错！啥时候回来咱哥俩喝两杯？”

    “拜托还是饶了我吧，我这点酒量还不够给你热身的！”

    挂掉电话，熊广平的心思放下不少。

    这小子在天创没有跟马志平同流合污，自然也是百般受限，可硬是把工作做的不错。而且对研发这边的支持也很多，两人在过去一年没少一块交流，也算忘年交了。

    因为算正式接到夏宇授权，他立刻就打电话喊来几个负责人，开始着手裁员整顿的事情。

    这几个人当然都是自己看过眼的心腹。

    再确认熊广平的意思后。他们也没犹豫，当即讨论起具体的方案和人员来。

    熊广平下的指示很明确：拿钱不干事的关系户、工作态度懈怠的老工程师还有确实水平一般的三类人，都要重点列出来，然后集中讨论。

    虽然谁都有自己关系好的，不过在互相监督之下，大家也不敢藏着掖着。老老实实的开始写。

    结果，虽然平时心里大概有数，可当名单真列出来，还是把熊广平吓了一跳！

    居然有近50人！

    “老熊，这些都要报上去？”

    “对啊，我们不是就想要把那些关系户踢出去嘛？”

    熊广平大手一挥：“别争了。就先这么报上去！不过可以分开档……”

    ……

    第二天中午，夏宇几人准时过来，很快见到了这份洋洋洒洒几十人的名单。看到熊广平特地给这些人都分了不同情况分门别类列好，重点的还单独写了批注，他心里笑了。

    一刀切的大裁员确实不好，也不是他的意思。看来这个熊广平在管理上还是懂行的。

    而且他还让彭文上找到那两个同事方成和孙卫涛，也列了一个关系户名单出来。两者一笔基本是重合的，熊广平这份还要更多几个人。

    他笑了笑说：“熊总工，这些人都处理了？”

    熊广平道：“没有。只有第一类二十六个人，我直接打发了，这些都是这两年各部门领导的关系户。剩下的人我觉得动员教育和技能培训之后都还可用。”

    “好！”夏宇笑了：“极星不是养闲人的地方，但也不是就不给人吃饭的空间。只要符合标准的人才咱们一律欢迎嘛！对了，今天大家都在吧，你召集一下我也说两句？”

    见夏宇满意，熊广平一颗悬着的心也放下了，当即道：“好。夏总先休息会儿，我马上去安排！”

    因为大部分都是本地人，加上熊广平昨天就把裁员通知发下去，所以已经被通知不用上班的二十几个人今天上午就收拾好东西撤了。

    这也是熊广平威信够，而且在金陵熊猫确定出售之后。他们也早想到了这结果，所以除了一两个人不服气被熊广平亲自压下去，倒没人再闹。

    说白了，大家都在一块工作，谁什么表现还能不清楚？

    但剩下这一百五十多人倒是还算安心，当时收购传言过来人心惶惶后现在也都过去了，而且裁员名单里也没有自己嘛！

    这会接到要开会通知，各种小声议论是少不了的。

    “你说这个新老板究竟是什么人？”

    “不是那个MP3公司极星电子的吗？花了六亿多接了这个摊子，资金雄厚是肯定的啊！”

    “可问题是现在手机市场连国内老牌公司都撑不住了，一个新公司能干啥？”

    “嘿，那谁能说得准，不过真要是对研发够重视，我们也不至于没事干。”

    终于来到会议厅，见熊广平和几个部门领导都在前边陪着人说话，众人都安静了下来。

    当然，各种心思还是少不了的。

    熊广平简单介绍了夏宇的身份后就下了台，把讲台交给了夏宇。

    夏宇不紧不慢的走上去，环视了台下密密麻麻的人群，陈默了几秒钟后，才缓缓开口道：“我叫夏宇，极星电子的总裁，也是你们未来的老板。”(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。手机用户请到m.阅读。)